(一)人才培养方法

作为第二、四、六、七批全国老中医药专家学术经验继承工作指导老师，博士研究生导师，全国优秀中医临床人才指导老师，王永钧先后培养出多位优秀学生。他常说：“年轻骨干是未来，医学事业、中医事业的发展都要靠他们!”因此，他始终将培养年轻人才放在很重要的位置，言传身教，无私奉献，严格要求。“长江后浪推前浪，青出于蓝而胜于蓝”,这始终是他培养人的信念和期望，他热切地希望学生能超越自我、超越老师，为中医及中西医肾病事业做出贡献。王永钧教导学生要有"勤思、知要、知常、知变"的治学思路，要把书看透、看活，从书中“无字"之处看出新意来。他引用清代顾仪卿《医中一得》中的话教导学生："凡读古人书，应先胸中有识见，引申触类，融会贯通，当悟于书之外，勿泥于书之中，方为善读书人。"他鼓励年轻人不仅要学习并继承前辈们丰富的临床经验和高超的诊疗技术，也要勇于提问、勇于质疑，要善于针对临证实践中碰到的问题进行深人科学的研究，勇于探索，勇于创新。

王永钧不仅甘当人梯，将自己积累多年的知识与经验毫无保留地传授给学生，而且早在20世纪90年代就高瞻远瞩，克服困难，将后备骨干选送到国内外知名医学院所学习研究，从而汇集各家经验和学识特长，大大提高了团队成员的临床水平，以及借鉴现代科学手段，研究、创新，发展中医学术的能力。

“在学术上严格要求，在生活上关注关心”是王永钧在“严师”之外，对学生给予的“慈父”般关怀。他总是千方百计，更是常常拿出自己的积蓄，为他们创造相对优良的学习和生活条件，使他们学业上少走弯路，事半功倍，心无旁骛，潜心研习。

(二)人才培养成果

经过多年的悉心培养，王永钧培养的弟子、学术经验继承人很多已经成为中医事业发展的骨干力量。其中4人入选全国老中医药专家学术经验继承工作指导老师；5人入选浙江省名中医；12人人选杭州市名中医；1人入选全国百名女中医；1人入选全国劳动模范，2人荣获浙江省劳动模范、五一劳动奖章；3人成为国家级学会副主任委员，3人成为省级学会主任委员；4人成为浙江省151高层次人才培养对象，8人成为杭州市131人才培养对象；1人获浙江省医师首届“仁心仁术奖”;等等。

王永钧名医工作室团队，经过三期十余年的建设，现阶段在室成员18人，其中高级职称18人，博士8人，硕士7人。工作室集医疗、护理、科研、管理四位一体，以“法古融今，创新发展”为宗旨，“用心护肾，造福患者”为己任，不断深入开展慢性肾脏病的临床和基础研究，开展了大量卓有成效的工作：全面收集整理了珍贵医案、教案、手稿、笔记、读书临证心得、论著、论文等原始资料，系统整理了王永钧学术思想形成与发展脉络，围绕王永钧名中医治肾学术思想及经验方，进行了理论挖掘和科学总结。出版《王永钧治肾经验集》《王永钧治肾医论医案与方药研究》等学术论著。孵化浙江省名老中医工作室3个，建设王永钧传承工作室分站4个。

工作室通过深耕厚挖、传承创新，不断提升学术水平，通过团队建设、对口支援持续提升社会服务能力，已成为具有重要学术地位的中医肾病优秀人才重要孵育平台和富有特色的中医文化传承示范平台。